1-¿Qué son los tests psicotécnicos?
Son pruebas que valoran todas las dimensiones cognoscitivas y de personalidad. Entre los diversos tipos de tests psicotécnicos que existen, los más usuales son: test de inteligencia, aptitud numérica, comprensión verbal, memoria, razonamiento, aptitud mecánica, atención, aptitud espacial, etc

2-¿Para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as?
Para seleccionar gente que tenga las mejores actituedes respecto al test que halla realizado(inteligencia, fisicas...)

3-Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos
Test de personalidad
Test de inteligencia
Test de razonamiento verbal
Test de razonamiento no verbal
Test de memoria
Test de motricidad, destrezas y habilidad
Test de reacciones psicomotrices
Test de aptitudes sensoriales
Test de creatividad
Test de aptitudes particulares

4-Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
Test y consejos

5-Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.